Adonelle pakub organisatsioonidele ja juhtidele brändi- ja kommunikatsioonistrateegia nõustamist, kampaaniate ja sisu kujundamist ning juhtimise ja usalduse arendamise tuge. Koostöö aitab selgitada brändi sõnumit ja identiteeti, luua inimesi kõnetavaid lugusid ning viia organisatsiooni väärtused, sõnad ja tegevused omavahel kooskõlla.
Adonelle Touchi raamistikul põhinevad töötoad ja nõustamine aitavad tuua organisatsiooni tööviisidesse kaasatuse, nõusolekupõhise suhtluse, avatuse ja võimestamise põhimõtteid. Nõustamine seob need teemad praktiliselt juhtimise, brändi ja organisatsioonikultuuriga, keskendudes selguse, usalduse, austava koostöö ning emotsionaalselt intelligentse suhtluse arendamisele.
Kuulutus on koostatud avalikult kättesaadavate äriandmete põhjal.

Kõigi saidi funktsioonide kasutamiseks logige sisse või registreeruge.
Adonelle OÜ on loovstrateegia ja organisatsioonikultuuri nõustamisettevõte, mis aitab juhtidel ja organisatsioonidel siduda sekspositiivsed väärtused juhtimise, brändi ning igapäevase koostöökultuuriga. Ettevõtte käsitluses tähendab sekspositiivsus eelkõige kaasatust, nõusolekut, avatust ja võimestamist, mitte tegevusvaldkonda või kuvandit.
Adonelle’i töö keskmes on usalduse, autentsuse ja emotsionaalse intelligentsuse kujundamine ettevõtte strateegias ning suhtluses. Tegevust suunab Adonelle Touchi raamistik, mis tõlgib väärtuspõhised põhimõtted praktilisteks valikuteks brändis, juhtimises ja kultuuris. Adonelle’i loojad on Tõnis Hinnosaar ja Eliia Laats, kes ühendavad ettevõtluse, turunduse ning loovjuhtimise kogemuse.
Profiil on koostatud avalikult kättesaadavate äriandmete põhjal.
Kinnitamine on võimalik ainult kutsekirjas oleva lingi kaudu. Kui te ei saanud kirja, võtke Easyfindiga ühendust.
Võtke meiega ühendustinfo@easyfind.eeAdonelle OÜ
Kinnituskood saadetakse ettevõttega seotud e-posti aadressile.
Kas te ei saa seda e-posti kinnitada? Võtke meiega ühendust: info@easyfind.ee
Sisestage e-postiga saadetud kuuekohaline kood.
Pärast parooli salvestamist avaneb teie ettevõtte konto.