Tallinnas toimunud Latitude59 pitch’i-võistlusel valisid investorid välja kolm idufirmat Eestist, Soomest ja Leedust. Kokku kuulutati välja 450 000 euro väärtuses investeeringuid. Raha ei läinud järjekordsetele üldistele tarbijarakendustele, vaid väga konkreetseid probleeme lahendavatele ettevõtetele. Võitjate tegevusvaldkonnad olid elektrivõrgu stabiliseerimine, töö- ja päästekoerte treeningute haldamine ning restoranide personalijuhtimise automatiseerimine. Soome Granarium Technologies võib saada kuni 200 000 […]

5.06.2026   Eestis jätkub starditoetuse taotluste vastuvõtt. See tähendab, et alustavad ettevõtjad saavad endiselt taotleda riiklikku toetust oma ettevõtte käivitamiseks, töökoha loomiseks ja müügitulu kasvatamiseks. Starditoetuse maksimaalne suurus on 20 000 eurot. Toetus on mõeldud kuni kolm aastat tegutsenud ettevõtjale, kellel on kasvupotentsiaal, selge äriplaan ja valmisolek luua vähemalt üks töökoht. Oluline on aga mõista: […]

Lühidalt: mida peab 2026. aastal teadma Ettevõtluskonto on Eestis lihtsustatud võimalus füüsilisele isikule ettevõtlustulu saamiseks ilma tavapärase raamatupidamise, igakuiste maksudeklaratsioonide ja eraldi maksuarvestuseta. Ettevõtluskonto võib sobida inimesele, kes: osutab teenuseid, näiteks lapsehoidja, koduabiline, eraõpetaja või aednik; osutab teenuseid platvormide kaudu, näiteks toidukuller, sõidujagamisteenuse pakkuja või tõlkija; müüb enda valmistatud kaupu või käsitööd, kui materjali- või […]

Kanban ei ole lihtsalt järjekordne juhtimistrend ega moodne termin, mida kasutatakse koosolekutel targemaks kõlamiseks. Tegemist on praktilise töökorraldussüsteemiga, mis aitab näha kogu töövoogu, vähendada segadust, tuvastada kitsaskohti ja viia ülesanded kiiremini lõpuni. Just sellepärast kasutatakse Kanbanit tänapäeval mitte ainult tootmises, vaid ka turunduses, müügis, IT-s, teeninduses, personalitöös ja igapäevases projektijuhtimises. Kui öelda lihtsalt, siis Kanban […]

Viimastel aastatel on otsingumootorite tööpõhimõte oluliselt muutunud. Klassikaline otsing, kus kasutaja näeb peamiselt linkide loendit, asendub üha enam tehisintellektil põhineva otsinguga (AI Search). Sellised süsteemid nagu ChatGPT, Google AI Overviews, Perplexity või Claude ei näita ainult linke. Nad analüüsivad sadu veebilehti, koondavad info ja loovad kasutajale valmis vastuse. Seetõttu on tekkinud uued optimeerimise suunad: AEO […]

Ameerika innovatsiooni sümbol ja kunagine kodurobootika pioneer iRobot, mis on maailmakuulsa Roomba robottolmuimeja looja, on jõudnud oma avaliku ajaloo lõppu. Ettevõte teatas pankrotist ja üleminekust Hiina tootja Shenzhen Picea Robotics kontrolli alla. See sündmus ei ole pelgalt ühe firma ebaõnnestumine, vaid oluline juhtumiuuring ja hoiatav õppetund kogu ärimaailmale, mis paljastab halastamatu tõe tänapäeva globaalses konkurentsis, […]

Tänapäeva maailmas ei piisa enam ainult heast haridusest ja hinnetest koolis. Üha rohkem lapsevanemaid mõtleb sellele, kas nende laps oskab tulevikus ise hakkama saada, teenida, kohaneda muutustega ja olla iseseisev. Ettevõtlik mõtteviis aitab lapsel: näha võimalusi, lahendada probleeme, võtta vastutust, luua väärtust nii endale kui ka teistele. Ettevõtja ei ole ainult inimene, kellel on firma. […]

Raha ümber on alati olnud palju müüte.Ühed usuvad, et jõukus on õnne küsimus. Teised arvavad, et raha tuleb ainult raske tööga. Kolmandad on veendunud, et kõik sõltub ideest või õigel ajal õigesse kohta sattumisest. Tegelikkus on märksa rahulikum ja samas keerulisem. Kui vaadata inimesi, kes on aastate jooksul saavutanud rahalise vabaduse, muutub üks asi selgeks: […]

Enamik inimesi usub, et rikkus on õnne, geeniuse või väga õige aja küsimus. Keegi oli “õigel hetkel õiges kohas”, “tal oli geniaalne idee” või “tal olid rikkad vanemad”.Aga kui vaadata lähemalt neid, kes on loonud miljarditesse ulatuvaid varasid nullist, hakkab silma midagi muud: neil on väga kindlad mõtlemis- ja käitumismustrid. Just neid mustreid võib julgelt […]

Küsimus „kes on tugevam – startup või korporatsioon?“ kõlab lihtsana, kuid vastus ei ole must-valge. Tegelikult ei võida mitte „vorm“, vaid see, kui hästi ettevõte oskab ühendada startupi kiiruse ja korporatsiooni stabiilsuse. Noored startupid paistavad silma kiiruse, julguse ja pideva muutumisvõime poolest. Nad testivad hüpoteese „lennult“, kuulavad kliente ja tegutsevad ilma lõputu bürokraatiata. Nende tugevus […]

Sissejuhatus: miks “õiged suhted” ei tohi olla strateegia Eestis tegutsevad ettevõtted on väikesed ja võrgustikud tugevad — see on konkurentsieelis, kuni hea tahte ja sõbralike suhete taha ei peitu süsteemne eelistamine. Kui otsused sõltuvad sümpaatiast, sugulusest või sõpruskonnast, mitte tulemustest ja kompetentsist, hakkab äri kaotama kiirust, usaldust ja lõpuks ka raha. Selle artikli eesmärk on […]

Eestis on väga aktiivne ettevõtlus- ja idufirmade ökosüsteem. Kui sul on hea idee ja sihikindel plaan, on täiesti võimalik saada riiklikku toetust või isegi granti oma äri arendamiseks. Järgnevalt vaatame samm-sammult, kellele toetus on mõeldud, mida on vaja ette valmistada, millal on tähtajad, ja millised on levinud vead taotluste esitamisel. 1. Kes saab toetust taotleda […]

Iga ettevõtja unistab stabiilsest kasvust, lojaalsetest klientidest ja teenuse kvaliteedi tõusust. Kuid liiga sageli jäävad eesmärgid uduseks: “tahan rohkem kliente” või “tahan paremat müüki”. Need laused ei juhi kuhugi, sest puudub konkreetne plaan. Just siin tuleb appi SMART-mudel — tõhus viis seada eesmärke, mida on võimalik mõõta, saavutada ja hinnata. Mis on SMART eesmärgid? SMART […]

Igas ärisuhtluses — müügis, läbirääkimistes, juhtimises või meeskonnatöös — on sõnad ja hääletoon võtmeks. Kui oskad rääkida nii, et sinu hääl, sõnum ja kehakeel töötavad koos, saavutad mõju, mis viib eesmärkideni: kas lepingu sõlmimine, konfliktist väljumine või ametikõrgendus. Selles artiklis vaatleme, kuidas: kujundada veenev kõne samm-sammult, harjutada intonatsiooni ja sõnalist väljendust, kasutada kuulamis- ja küsimustehnikaid, […]

50% reegel kandidaadi värbamisel on juhtimisfilosoofia, mis on pärit legendaarse Avis Rent a Car juhi Robert Townsendi raamatust “Up the Organization”. Townsendi idee oli revolutsiooniline juba 1970ndatel ja see töötab hämmastavalt hästi ka tänapäeva personalijuhtimises. Tema põhimõte:👉 Kui kandidaat katab vähemalt pooled ametikoha nõuded, ära oota täiuslikku CV-d – anna talle võimalus areneda ettevõtte sees. […]

e-residentsus on Eesti riiklik digitaalne isikutuvastus, mis annab sulle kvalifitseeritud e-allkirja (eIDAS) ja ligipääsu Eesti e-teenustele. Sellega saad täiesti kaugelt asutada ja juhtida OÜ-d, sõlmida lepinguid, esitada aruandlust ja töötada Euroopa klientidega. See ei ole elamisluba ega maksuresidentsus, vaid turvaline viis ELi ärikeskkonda sisenemiseks interneti kaudu. Mis on e-residentsus lihtsustatult E-residentsus on programm, mille kaudu […]